โกอินเตอร์! เวียดนามตั้งเป้าส่งแรงงานกว่าแสนรายออกต่างประเทศ

รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เวียดนาม เผยในปี 2018 รัฐบาลตั้งเป้าส่งแรงงานที่มีฝีมือจำนวน 110,000 คน ออกไปทำงานในต่างประเทศ

Mr. Doan Mau Dieu รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เวียดนาม เผยว่า กระทรวงฯ มีความพยายามที่จะรักษาตลาดแรงงานที่มีอยู่เดิม ไม่ว่าจะเป็น เกาหลีใต้, ญี่ปุ่น และไต้หวัน โดยในปี 2018 จะเน้นให้ความสำคัญในเรื่องการเพิ่มทักษะการทำงานของแรงงานชาวเวียดนามให้มีคุณภาพ เพื่อรองรับกับการแข่งขันที่มีมากขึ้นในปัจจุบัน ซึ่งแรงงานชาวเวียดนามที่มีความประสงค์อยากเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ ทางกระทรวงฯ แนะนำว่าควรจะศึกษากฎระเบียบต่างๆ ให้ครบถ้วน รวมถึงสัญญาว่าจ้างการทำงานที่จำเป็นต้องตรวจดูอย่างละเอียด

“หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควรหาแนวทางแก้ไขในเรื่องนี้อย่างเคร่งครัด เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของแรงงานชาวเวียดนามเมื่อไปทำงานในต่างประเทศ” Mr. Doan Mau Dieu กล่าว

Mr. Doan Mau Dieu กล่าวต่อว่า ในปี 2017 มีแรงงานชาวเวียดนามมากกว่า 134,700 คน เดินทางไปทำงานในต่างประเทศ โดยในตัวเลขดังกล่าว พบว่า มีแรงงานที่เป็นผู้หญิงรวมอยู่จำนวน 53,340 คน ซึ่งขยายตัวร้อยละ 28.3 และเป็นเรื่องน่ายินดีที่กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เวียดนาม สามารถส่งแรงงานออกไปทำงานในต่างประเทศที่มีจำนวนเกินกว่า 100,000 คน เป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน

ในปี 2017 ไต้หวัน ได้จ้างแรงงานชาวเวียดนามถึง 67,000 คน ซึ่งเป็นจำนวนเกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานทั้งหมดที่เดินทางไปทำงานในต่างประเทศ และทำให้ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามทำงานอยู่ในไต้หวันจำนวน 206,184 คน แบ่งเป็นแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิต ร้อยละ 87 และอุตสาหกรรมการบริการ ร้อยละ 13

ด้าน ญี่ปุ่น เป็นตลาดแรงงานที่จ้างแรงงานชาวเวียดนามเป็นอันดับที่ 2 โดยในปี 2017 มีจำนวน 54,504 คน เพิ่มขึ้นร้อยละ 36.47 จากปี 2016 ซึ่งปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามเดินทางไปทำงานในญี่ปุ่นจำนวนกว่า 100,000 คน นอกจากนี้ยังมีประเทศอื่นๆ ที่แรงงานชาวเวียดนามเดินทางเข้าไปทำงานเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น เกาหลีใต้ (มีมากกว่า 5,100 คน), ซาอุดิอาระเบีย (3,626 คน), มาเลเซีย (1,551 คน), แอลจีเรีย (760 คน) และโรมาเนีย (683 คน)

สำหรับ ในปี 2018 กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เวียดนาม ตั้งเป้าส่งแรงงานออกไปทำงานในต่างประเทศให้ได้เกินกว่า 100,000 คน โดยมีการเตรียมความพร้อมด้วยการจัดประชุมกับบริษัทส่งออกแรงงานไปต่างประเทศ จำนวน 280 ราย เพื่อหามาตการปรับปรุงการดำเนินการให้มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในเรื่องสัญญาการว่าจ้าง รวมถึงพัฒนาแรงงานให้มีศักยภาพสำหรับการแข่งขันในระดับนานาชาติ

แสดงความคิดเห็น