9 พฤติกรรมของพนักงานที่องค์กรไม่ต้องการ

Edutainment
30/05/2019
รับชมแล้วทั้งหมด 372 คน
9 พฤติกรรมของพนักงานที่องค์กรไม่ต้องการ
banner

แม้ว่าทุกองค์กรล้วนคาดหวังให้พนักงานในบริษัทของตนเองเต็มเปี่ยมไปด้วยคนที่มีความสุข มีแรงจูงใจในการทำงาน และเป็นพนักงานที่ดี แต่เรื่องจริงคือทุกองค์กรล้วนต้องมี พฤติกรรมของพนักงาน ที่นายจ้างแทบทุกที่ต่างร้องยี้ ส่ายหน้าระอาใจ แถมเพื่อนที่ทำงานก็ไม่อยากทำงานร่วมกับคุณ

ไม่พลาดทุกข้อมูล ข่าวสารที่น่าสนใจ อย่าลืมกดไลค์ Facebook bangkokbanksme 


พนักงานทั้ง 9 แบบ ที่ทุกองค์กรต่างส่ายหน้ามีดังนี้

1.ป่วยไม่จริง แต่ขอลาป่วย

ขอลาป่วย แต่ดันไม่ได้ป่วยจริง เหตุผลเรื่องลาป่วยมาเป็นอันดับหนึ่งเพราะพนักงานทุกสามารถใช้สิทธิ์ดังกล่าวได้ แบบที่นายจ้างก็ตำหนิไรไม่ได้ จากผลการสำรวจพนักงานและนายจ้างจำนวน 2,800 คน พบว่า 32 เปอร์เซนต์มีการยื่นลาป่วยโดยที่ไม่ได้ป่วยจริงอย่างน้อยหนึ่งครั้งภายในหนึ่งปีเลยทีเดียว เนื่องด้วยสิทธิ์ในการลาป่วยต่อปีมีจำนวนหลายวัน พนักงานเหล่านี้เลยนิยมใช้สิทธิ์ลาป่วยยาวๆจนสิ้นปีเลยก็มี

2.ผิดเวลาไปทุกอย่าง

นอกเหนือจากเรื่องการเข้าทำงานที่สายแล้ว การเข้างานหลังจากพักเที่ยงที่ยังสาย รวมถึงงานที่ต้องส่งให้แก่หัวหน้าฝ่ายยังส่งช้าได้อีก งานนี้คาดว่าหัวหน้างานคงต้องทำอะไรซักอย่าง ไม่ไล่ออกก็อาจเปลี่ยนคนมาแทนที่คนเหล่านี้ก็เป็นได้ ดังนั้นอย่าทำตัวแบบนี้

3.กลิ่นทำร้ายคน

เป็นเรื่องยากอีกเรื่องที่คนเป็นหัวหน้าต้องรับมือ ฟังดูเป็นเรื่องที่ไม่น่าจะเป็นเรื่องใหญ่ได้ แต่เรื่องสุขอนามัยของแต่ละบุคคลนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากทีเดียว เมื่อมีคนในองค์กรเริ่มบ่นเกี่ยวกับปัญหาสุขลักษณะของพนักงานในองค์กรด้วยกันเอง ความสะอาดเป็นเรื่องใหญ่นะ ดังนั้นให้ความสำคัญให้มาก

4.โทรศัพท์ส่วนตัว คุยเท่าที่จำเป็น

การใช้โทรศัพท์คุยเรื่องส่วนตัวทั้งวันในที่ทำงานถือเป็นเรื่องที่ไม่สมควรเป็นอย่างยิ่ง พยายามเปิดใช้ระบบสั่นหรือปิดเสียงและรับสายเฉพาะสายสำคัญเท่านั้นโดยคุยด้านนอกที่ทำงานหรือห่างจากเพื่อนร่วมงาน ซึ่งรวมถึงหัวหน้างานของคุณด้วย

5.ทัศนคติไม่ได้

เมื่อพูดถึงพนักงานที่มีทัศนคติทางลบย่อมไม่สร้างผลดีแก่ส่วนอื่นๆในองค์กรเช่นเดียวกัน ไม่ว่าพนักงานคนนั้นจะชอบดูถูกคนอื่นๆ ไม่ให้ความร่วมมือในองค์กร และปล่อยข่าวที่เป็นเท็จ พนักงานเหล่านี้จะสร้างคลื่นใต้น้ำและปัญหาอื่นๆให้แก่ทั้งองค์กรอีกด้วย

6.ที่ทำงานไม่ใช่ที่ขายของ

เป็นเรื่องปกติที่การซื้อขายของสามารถกระทำได้ทุกแห่ง ไม่เว้นแม้แต่ในบริษัท แต่หากมีพนักงานใช้อีเมลล์หรือระบบของบริษัทประกาศขายของส่วนตัว คงต้องมีมาตรการบางอย่างจัดการกับเรื่องดังกล่าว

7.มลพิษทางเสียง

ฟังดูไม่น่าจะใช่เรื่องใหญ่ เพราะทุกองค์กรต้องมีการใช้พูดคุยในการทำงานอยู่ตลอดทั้งวัน ซึ่งถ้าเป็นเรื่องเกี่ยวกับงานก็คงปกติ แต่ถ้าหากต้องเจอเสียงกรน เสียงหัวเราะดังลั่น เสียงเพลงที่เปิดดังลั่น และเสียงคุยกันข้ามหัวไปมา เสียงเหล่านี้ล้วนเป็นมลพิษทางเสียงซึ่งก่อให้เกิดปัญหาในการทำงานกับพนักงานส่วนอื่น

8.ที่ทำงาน ไม่ใช่ตลาดสด

ปัญหาดังกล่าวนี้พบได้มากในหลายๆองค์กร จะมีพนักงานที่ชอบเดินไปมาระหว่างแผนกเพื่อพูดคุยกับเพื่อนต่างแผนกเสมือนการเข้าสังคม พนักงานทุกคนล้วนมีหน้าที่และงานที่ต้องรับผิดชอบ การที่คนเหล่านี้เดินเข้ามาเพื่อเข้าสังคมในช่วงเวลาที่คุณกำลังใช้สมาธิทำงานอยู่ คงไม่เป็นผลดีในการทำงานอย่างแน่อน

9.อ้างผลงานตัวเองเก่ง

พนักงานประเภทที่อ้างว่าเป็นผลงานของตนเองแต่จริงๆแล้วความสำเร็จล้วนมาจากทีมงาน จะสังเกตพนักงานประเภทนี้ได้ง่ายคือพวกที่ไม่ชอบทำงานหนักและโยนภาระให้แก่คนอื่นอยู่บ่อยครั้ง


ทั้ง 9 ข้อนี้ ล้วนเป็นผู้ที่สร้างปัญหาให้แก่เพื่อนร่วมงานและองค์กรไม่มากก็น้อย ว่าแต่ในองค์กรของเพื่อนๆ มีคนประเภทนี้อยู่ในองค์กรกันบ้างหรือเปล่า ?

อ้างอิง : https://th.jobsdb.com

งานดี พนักงานแฮปปี้ SMEs เฟรนด์ลี่กับครอบครัว
ออฟฟิศน่าอยู่ พนักงานแฮปปี้ Productivity เพิ่มแน่นอน


Bangkok Bank SME เราเป็นเพื่อนคู่คิด มิตรคู่บ้าน ทุกช่วงการเติบโตของธุรกิจ
สนใจลงทุนธุรกิจสามารถปรึกษาธนาคารกรุงเทพ คลิก หรือสายด่วน 1333


Related Article

ธุรกิจร้อยล้าน สุขภาพพันล้าน Edutainment

ธุรกิจร้อยล้าน สุขภาพพันล้าน

ผลกำไรจากการประกอบการ เป็นเป้าหมายของการดำเนินธุรกิจฉันใด การมีสุขภาพดีก็ต้องการ การกำหนดจุดมุ่งหมายและดำเนินการเพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ไม่...
232297 | 01/06/2019
6 สิ่งที่ต้องทำเมื่อริจะเป็นฟรีแลนซ์ Edutainment

6 สิ่งที่ต้องทำเมื่อริจะเป็นฟรีแลนซ์

เทรนด์การทำงานในยุคนี้ คือสวรรค์ของฟรีแลนซ์ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ไม่นิยมทำงานออฟฟิศ มีไลฟ์สไตล์ทำงานอยู่บ้าน หรือร้านกาแฟ ไม่ต้องตื่นเช้า ไม่ต้องเผช...
210739 | 02/07/2019
เหตุผลที่คนเราควรหางานอดิเรกทำ Edutainment

เหตุผลที่คนเราควรหางานอดิเรกทำ

คำถามปลายเปิด... งานอดิเรก ก็คืออะไรก็ได้ที่ไม่ใช่งานหลัก ไม่ต้องนับว่ามันเป็นงานด้วยซ้ำ เพราะเป็นรูปแบบการพักผ่อนอย่างหนึ่งในยามว่าง หรือแม้ยามไม่ว...
202683 | 12/06/2019
banner
banner